1. El presente Código de Ética alcanza a todos los trabajadores de ADINELSA, en cualquiera de sus niveles jerárquicos, sea este nombrado, contratado, designado o de confianza. 2. Todo trabajadores de ADINELSA debe actuar de acuerdo a los siguientes principios:  2.1.  Respeto: Adecuar la conducta hacia el respeto a la Constitución Política del Perú, las Leyes y  la normatividad interna de la Empresa.  2.2.  Probidad: Actuar con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por si mismo o por otra persona.  2.3.  Eficiencia: Brindar calidad en cada una de las funciones asignadas.  2.4.  Idoneidad: Aptitud técnica, legal y moral.  2.5.  Sensibilidad Social: Todo trabajador debe tener sensibilidad social en la atención de su labor a la atención de los pobladores de las zonas rurales aisladas y de fronteras que son propias del accionar de la Empresa.  2.6.  Veracidad: Expresar con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de la Empresa y en general en la vida cotidiana.  2.7.  Lealtad y Obediencia: Actuar con fidelidad y solidaridad, cumpliendo las indicaciones del superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicios que se vinculen con las funciones a su cargo.  2.8.  Justicia: Permanente disposición para dar a cada quien lo que corresponde. 3. Todo trabajador de ADINELSA tiene los siguientes deberes:  3.1  Neutralidad: Actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones, demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones.  3.2.  Transparencia: Ejecutar los actos con carácter público y brindar acceso al conocimiento de las personas.  3.3.  Discreción: Guardar en reserva hechos e informaciones vinculadas a la empresa.  3.4.  Ejercicio Adecuado del Cargo: No adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros trabajadores.  3.5.  Uso Adecuado de los Bienes de la Empresa: Proteger los bienes de la Empresa asignados para el cumplimiento de las labores, utilizándolos de manera racional y empleándolos sólo para el cumplimiento de dichas labores.  3.6.  Responsabilidad: Todo trabajador de ADINELSA debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con respeto las funciones asignadas.