• Coordinar la planificación de la ejecución de la obra a su cargo dentro de los plazos establecidos asegurando la calidad técnica de las mismas, de acuerdo a los expedientes de contratación y procurar que las mismas se concluyan dentro de los plazos establecidos.
• Mantener actualizado y sistematizado el estado situacional de la obra, reflejando sus avances tanto financieros como físicos.
• Informar periódicamente los avances de la obra en ejecución a su cargo a su Jefe Inmediato.
• Verificar que las solicitudes de ampliación de plazo y solicitudes de prestaciones adicionales, respondan a la realidad y sean destinadas al cumplimiento del objeto del contrato.
• Verificar que la fórmula polinómica e índices de reajuste sean aplicados correctamente en las diferentes valorizaciones
• Verificar las liquidaciones de obra presentadas por los contratistas, alertando a la jefatura sobre cualquier deficiencia encontrada
• Administrar con responsabilidad los bienes que le son asignados por la empresa para el cumplimiento de sus funciones.
• Leer, cumplir y practicar estrictamente el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), Plan de Contingencias (PC), Estudio de Riesgos (ER) y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST); así como, recomendar modificaciones.
• Cumplir irrestrictamente lo estipulado en la Ley Nº 29783 y su reglamento D.S. 05-2012-TR; así como, en la R.M. Nº 111-2013-MEM/DM (RESESATE), Código Nacional de Electricidad (CNE) Suministro y Utilización y demás normas que se legislen.
• Otras actividades que le encomiende el Jefe Inmediato o el Gerente de Área.

• Profesional Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Eléctrica o Mecánica Eléctrica.
• Indispensable: Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
• Indispensable: inglés, mínimo básico.
• Deseable: Solución de controversias (conciliación, arbitraje).
• Deseable: Especialización en sistemas SCADA.

Económicos

• Compensación por tiempo de servicios en mayo y noviembre.
• Gratificacion en julio y diciembre.

No Económicos

• Vestimenta de oficina (hasta por un monto de S/ 1,200 otorgado en prendas).
• Ropa de trabajo y EPPs (prendas y artículos para visitas a campo e instalaciones de Adinelsa).
• Acceder al Plan de Capacitación Anual.
• EPS y Seguro Oncológico al 85.80% (incluyen a esposa o concubina e hijos menores, hijos hasta los 28 años y padres).
• Seguro Vida Ley, SCTR Salud y Pensión y Seguro de Accidentes Personales.
• Vale de canasta navideña trabajador e hijos menores de 13 años.