Económicos

• Compensación por tiempo de servicios en mayo y noviembre.
• Gratificacion en julio y diciembre.
• Bono de Productividad (hasta dos sueldos).
• Pago de utilidades, el monto promedio de los 2 últimos años ha sido aproximadamente 8 sueldos.

No Económicos

• Vestimenta de oficina (hasta por un monto de S/ 1,200 otorgado en prendas).
• Ropa de trabajo y EPPs (prendas y artículos para visitas a campo e instalaciones de Adinelsa).
• Acceder al Plan de Capacitación Anual.
• EPS y Seguro Oncológico al 85.80% (incluyen a esposa o concubina e hijos menores, hijos hasta los 28 años y padres).
• Seguro Vida Ley, SCTR Salud y Pensión y Seguro de Accidentes Personales.
• Vale de canasta navideña trabajador e hijos menores de 13 años.
• Movilidad para traslado de personal (ida y vuelta).
• Estacionamiento.
• Horario de verano.